Foto: José Paulo Lacerda/CNI

O Serviço Social da Indústria – Sesi – oferece curso gratuito, a partir desta terça-feira, 21 de julho, para a capacitação de gestores que precisem preparar suas equipes para a volta ao trabalho.

O curso é útil para a retomada de atividade em meio à pandemia de covid-19.

O curso vai auxiliar a elaboração e execução de planos de retomada das atividades produtivas da indústria, abordando medidas de prevenção no local de trabalho, monitoramento da saúde, condução de casos suspeitos e providências em situações confirmadas de infecção.

1. Adequações no Ambiente:

Desinfecção e limpeza de ambientes de trabalho
– Reforçar limpeza de locais mais expostos ao toque das mãos a cada duas horas (maçanetas, corrimões, botões de elevador);
– Disponibilizar álcool em gel e aumentar estações para lavagem das mãos;
– Manter ambientes bem ventilados;
– Aumentar a frequência de limpeza e troca de filtros biológicos no ar condicionado;
– Aumentar a limpeza de pisos.

Sinalização, layout de estações de trabalho e ambientes de uso coletivo
– Inserir marcações no chão para garantir distância mínima de dois metros entre as pessoas em situações que podem favorecer aglomeração, como filas de refeitório ou de elevadores;
– Assegurar alternância da estação de trabalho entre os turnos;
– Implantar barreiras físicas para locais de atendimento ao público;
– Suprimir ou reduzir o uso de maçanetas, catracas e qualquer superfície de contato com as mãos;
– Identificar objetos de uso pessoal.

Medidas administrativas para reforçar distanciamento social
– Sentar-se sempre em posição fixa no local de trabalho, em ônibus, refeitórios e em áreas de descanso para possibilitar a identificação de quem teve contato próximo em caso de transmissão;
– Reduzir a lotação de elevadores;
– Privilegiar reuniões por teleconferência;
– Escalonar os horários e intervalos de início e término do turno, considerando jornadas de trabalho menores nos primeiros meses.

Comunicação, treinamento e orientações
– Comunicar protocolos aos trabalhadores antes do retorno ao trabalho;
– Realizar treinamentos e encontros virtuais para passar orientações sobre novos procedimentos;
– Implementar medidas de comunicação em pontos estratégicos no ambiente de trabalho, como locais coletivos, em equipamentos de uso coletivo e em estações de trabalho;
– Veicular protocolos nos canais de comunicação institucionais;
– Reforçar comunicação positiva e que apoie sentimentos de esperança e engajamento nas medidas de proteção.

2. Novas rotinas de trabalho:

– Manter trabalhadores de grupo de risco preferencialmente em teletrabalho. Se não for possível, priorizar a esses funcionários trabalho interno sem contato com clientes;
– Adotar medidas de proteção individual no trabalho presencial, como uso de máscaras e higienização de mãos, calçados e dos materiais usados nos postos de trabalho;
– Adotar medidas de cuidados com a saúde mental, como o estímulo a iniciativas em que trabalhadores se apoiem mutuamente nas dificuldades.

3 . Ciclo de cuidados com a saúde das pessoas:

– Imunizar trabalhadores contra a gripe;
– Monitorar pessoas assintomáticas por meio do telemonitoramento e controle térmico;
– Acompanhar casos sintomáticos por meio de teleatendimento, teleconsulta e testagem;
– Acompanhar a recuperação de pacientes com covid-19 e retorno ao trabalho por meio de orientações de isolamento, teleacompanhamento e testagem.

4. Pesquisa e Inovação:

– Identificar precocemente contaminação por covid-19 do ambiente de trabalho por meio de testagem;
– Rastrear populações com anticorpos por meio do teste imunológico;
– Identificar contextos de maior contaminação, grau de subnotificação e impacto da covid-19 na saúde do trabalhador;
– Desenvolver projetos pilotos para enfrentamento da covid-19 e de seus impactos na saúde do trabalhador.

A capacitação tem duração de quatro horas, não tem limite de vagas e gera certificado. O curso estará disponível no Portal da Indústria.

Criado há quase 75 anos, o Sesi é uma das nove entidades para estatais que formam o chamado Sistema S, como o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – Senai, Serviço Social do Comércio – Sesc, Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – Sebrae. O orçamento do sistema é custeado pelo pagamento de alíquota das empresas sobre a folha de pagamento. Os custos, como de outras contribuições, são computados nos preços das mercadorias ou dos serviços prestados pelas empresas que arrecadam para as entidades do sistema por meio do Instituto Nacional do Seguro Social.

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