O advento do sistema de cotas sociais no acesso à USP, atualmente fixado em 50%, representa um marco de significativa relevância social. Essa medida tem impulsionado a Universidade a conceber uma série de iniciativas voltadas não somente à inclusão desses alunos provenientes das camadas socioeconômicas menos favorecidas, mas também à sua efetiva manutenção e conclusão dos cursos oferecidos.
Percebemos que havia a necessidade de expandir nossos esforços. Foi nesse contexto que concebemos o programa PoliRetribua, composto por ex-alunos da escola politécnica que se voluntariam por meio da AEP (Associação dos Engenheiros Politécnicos), uma ONG parceira.
No PoliRetribua, temos ampliado o convite aos novos membros que enfrentam situações de vulnerabilidade social, convidando-os a participar do programa. Nossa iniciativa se fundamenta primordialmente em dois pilares: a oferta de MENTORIA, realizada por um aluno da instituição já inserido no mercado profissional, e a concessão de BOLSAS, cujo número é diretamente proporcional à nossa capacidade de angariar recursos. Cumpre ressaltar que todos os fundos empregados são de natureza privada, originados a partir das doações efetuadas por ex-alunos e empresas parceiras.
A atividade de mentoria é designada com base nos interesses compartilhados entre os Mentores e os Mentorandos (Alunos), abrangendo áreas como cursos, esportes, tecnologia e arte. Nos anos iniciais da trajetória escolar, nossa principal meta é minimizar os índices de evasão, enquanto nos anos finais, nossa atuação se concentra em apoiar os alunos na busca por oportunidades no mercado de trabalho, que frequentemente se inicia com a realização de um estágio profissional.

Inicialmente, o programa oferece cursos e treinamentos direcionados para a retenção dos alunos na escola, abordando os aspectos de integração ao ambiente da Poli, frequentemente desafiador, e estabelecendo condições favoráveis para o seu desenvolvimento. Contamos com uma equipe de Apoio que atende tanto os alunos quanto os mentores sempre que necessário.
Nos anos finais buscamos fornecer as “soft-skills”, requeridas pelo mercado na contratação dos nossos talentos, para que cheguem ao fim da graduação em condições competitivas com todos os demais estudantes. Nesse momento, o networking dos Mentores é acionado na busca de uma boa colocação profissional para nossos mentorandos.

PERFIL DOS ALUNOS INGRESSANTES NO PROGRAMA EM 2023
PoliRetribua em números (2023)
– 109 Mentores
– 178 Mentorandos, dos quais 50 são bolsistas.
Caso queira conhecer mais sobre o Poliretribua entre no site e tambem as redes sociais que estão nos nossos sites.
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