Segundo a professora Tina Seelig, especialista em criatividade e inovação da Stanford University (EUA), as “cabeças inovadoras”, as que fazem parte importante de uma estrutura que constantemente está inovando, devem deter e desenvolver três características importantes:
1) Atitude:
A atitude criativa pressupõe um “desejo interno”, uma “pressão intelectual”, no sentido de estar sempre pensando a inovação. Quem desenvolve esta atitude é um benéfico e constante questionador de seu ambiente, sempre procurando oportunidades de gerar o novo, de fazer as coisas de modo melhor ou mais eficaz. Nisto se confunde com o empreendedor, que também apresenta intensamente esta atitude… E qual é a sua atitude atual? Inovadora? Passiva?
2) Imaginação:
A atitude criativa pressupõe a existência de uma imaginação consistente, que “vai além” de seu “habitat” natural, que “viaja”, e que “sai da caixa” que a vida cotidiana impõe. Isto depende muito do ambiente no qual opera o inovador (comunidade, familiar, profissional), que pode favorecer ou não a criatividade… E como vai a sua capacidade de imaginar “o novo”?
3) Conhecimento:
Para criar com produtividade e qualidade, o agente inovador deverá ser também “bom de serviço” na sua área de atuação, pois será a sua base cultural e tecnológica, bem desenvolvida, que lhe dará amplitude no pensamente criativo. E você, tem procurado desenvolver-se técnica e culturalmente?
