A ferramenta de inteligência artificial (IA) ChatGPT, desenvolvida pela OpenAI, está ajudando trabalhadores a manter múltiplos empregos sem que seus supervisores saibam, de acordo com uma reportagem da Vice. Essa prática se relaciona com o fenômeno conhecido como overemployment, que surgiu durante a pandemia quando muitas pessoas começaram a trabalhar remotamente e aproveitaram a oportunidade para assumir um segundo emprego “secreto” a fim de aumentar sua renda. A reportagem conversou com diversos trabalhadores que confirmaram estar usando o ChatGPT em suas vidas profissionais para auxiliar na realização de tarefas e otimizar o tempo.
Um dos entrevistados pela Vice, chamado Ben (nome fictício), relatou que só decidiu buscar um segundo emprego depois de perceber que poderia utilizar o ChatGPT em suas atividades diárias. Ben trabalha auxiliando empresas de tecnologia financeira a comercializar novos produtos, e afirmou que a ferramenta de IA o ajudou a realizar suas tarefas de forma mais rápida e eficiente, liberando mais tempo para buscar uma renda extra.
Ben afirmou que, no início deste ano, conseguiu um segundo emprego ao utilizar o chatbot do ChatGPT para escrever suas cartas de apresentação e currículo. Ele mencionou que o lançamento da versão atualizada do modelo de IA, o GPT-4, tornou tudo ainda mais simples e otimizado.
“Essa é a única razão pela qual consegui meu emprego este ano”, afirmou Ben durante a entrevista. “O ChatGPT realiza cerca de 80% do meu trabalho, para ser honesto. Eu posso simplesmente pedir para ele criar uma história e ele faz isso por mim, com base no contexto que eu lhe forneço”. No entanto, Ben também relatou que ainda precisava fazer alguns ajustes nos textos gerados pelo ChatGPT.
A reportagem ainda revelou que Ben chegou a utilizar o chatbot do ChatGPT para escrever mensagens para seu gerente, pedindo que a ferramenta gerasse o texto em letras minúsculas, a fim de torná-lo ainda mais natural. Esse é um exemplo de como a inteligência artificial pode ser utilizada para otimizar e automatizar tarefas cotidianas, e como o overemployment pode ser viabilizado graças às ferramentas de tecnologia. No entanto, é importante lembrar que a prática de manter um segundo emprego em segredo pode ser vista como antiética ou até mesmo ilegal em algumas circunstâncias, dependendo do contrato de trabalho ou leis locais.
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