Um estudo realizado nos Estados Unidos, Canadá, Alemanha e Reino Unido revelou que abraçar o potencial da IA (inteligência artificial) pode resultar em uma redução de aproximadamente 390 horas de trabalho por ano para os funcionários. Isso equivale a cerca de 16 dias a menos de trabalho anualmente. No entanto, apesar desse potencial de economia de tempo, o estudo também destacou que os trabalhadores ainda têm preocupações em relação ao impacto das novas tecnologias em seus empregos.
De acordo com a pesquisa, a adoção efetiva da IA ainda está longe de ser a realidade para a maioria dos funcionários entrevistados. No entanto, os participantes acreditam que a IA inevitavelmente fará parte de suas rotinas de trabalho em algum momento. Além disso, a pesquisa também destacou que os trabalhadores têm receios sobre como as novas tecnologias podem afetar seus empregos e a segurança no trabalho.
A pesquisa foi realizada pela Censuswide em parceria com a Visier, uma plataforma de análise baseada em nuvem que tem como objetivo auxiliar indivíduos e organizações na tomada de decisões estratégicas.
IA no trabalho
A pesquisa revelou que os trabalhadores do Reino Unido que já estão adotando a Inteligência Artificial (IA) no local de trabalho conseguem economizar 1,55 horas por dia. Ao longo de um ano, isso equivale a pouco mais de 16 dias.
No entanto, o estudo constatou que os funcionários que estão aproveitando essa nova tecnologia estão longe de ser a maioria.
Isso ocorre porque aproximadamente 56% dos funcionários entrevistados afirmaram que seus empregadores não estão incentivando o uso da IA no trabalho. Além disso, 53% expressaram preocupação com a possibilidade de a IA substituir as habilidades que eles possuem atualmente e, consequentemente, tirar seus empregos.
A pesquisa obteve respostas de 3.030 pessoas com 18 anos ou mais que estavam empregadas em empresas com mais de 250 funcionários entre os dias 25 e 31 de maio.
Trabalhar com IA
Apesar do potencial de economia de tempo da Inteligência Artificial (IA), o estudo revela que os trabalhadores têm sentimentos ambivalentes em relação ao impacto dessa nova tecnologia em suas vidas profissionais.
Mais de um terço (36%) dos entrevistados afirmou que a IA aumentará seu nível de estresse no trabalho, enquanto 37% expressaram preocupação com a possibilidade de seu trabalho se tornar menos preciso devido à IA.
Além disso, aproximadamente 38% estão preocupados com a potencial violação de privacidade de dados causada pela IA.
Embora tenham receios sobre as consequências da implementação da IA no local de trabalho, mais de dois terços (67%) acreditam que o desenvolvimento de habilidades em IA será importante para o crescimento futuro de suas carreiras.
Isso indica que eles reconhecem que a IA inevitavelmente se tornará parte de suas rotinas de trabalho em algum momento.
No entanto…
At the same time, workers do not necessarily believe that their AI skills will be what propels them to a promotion in the future.
Approximately 40% of the employees surveyed by Visier believe that social skills are the most important for career growth, while 43% believe that leadership skills are crucial.
Only 10% of the employees considered technical skills – such as mastering the use of emerging technologies – as a crucial aspect for advancing in their careers.
About 40% believe that AI will improve work-life balance, and 31% believe that it will help bridge the skills gap in the UK workforce.
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