Estamos chegando ao final deste longo, mas importante caminho, que é o do planejamento de vida e carreira. Você agora já dispõe de dados suficientes e de cenários já traçados e conhecidos para planejar, pelo menos de modo inicial, sua vida e carreira, neste momento de sua vida. Já dispõe também de uma “missão”, entrevista quando das primeiras etapas, quando você intuiu o que acha melhor para sua vida. Agora é planejar a concretização de tudo isto. Ou seja, dentro do que definiu que é melhor para você, e dentro de tudo o que levantou neste estudo, incluindo as características pessoais e cenários estudados na etapa anterior, vamos proceder à operacionalização do planejamento de modo concreto. Então, vamos por etapas, começando fazendo a :
1 – Distribuição em tarefas e no tempo de todas as providências a tomar para encaminhar-me para a carreira ou etapa de vida escolhida.
Apenas uma sugestão vai abaixo; mas, se quiser, pode utilizar softwares específicos de planejamento, ou tabelas diferentes dessa. E mais: estes não são itens mandatórios (como foram formulados na tabela), mas que realmente deverão ser trabalhados. E, se quiser, você pode (e deve) subdividi-los em subitens, à vontade…
| O que devo fazer? | Por quê? | Como? | Até quando? (prazos concretos) | Com que resultado? | |
| 1)Reconhecimento da habilidade, do talento | |||||
| 2) Definição do que realmente quero fazer | |||||
| 3)Estabelecimento da Rede de Relações | |||||
| 4)Conhecimento do ambiente | |||||
| 5)”FOFA”
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5.1-duas principais Fortalezas (a reforçar) 5.2-duas principais Fraquezas (a eliminar) 5.3-duas principais Oportunidades (a aproveitar) 5.4-duas principais Ameaças (a contornar) |
Pode parecer complicado, mas não é… E quando esta tabela estiver pronta e revisada, você vai constatar que tem várias atividades a executar que lhe colocarão mais perto do sucesso! E vamos para frente!
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