Segundo (1), podemos ver os:
“Seis pontos em comum de negócios que inovam sistematicamente:
- Tem uma cultura que apoia a criatividade
– A inovação é encarada como estratégia. Todos estão comprometidos e contam com o apoio da alta direção para ousar;
– Praticam de fato Gerência Participativa;
– Desenvolvem e aplicam ferramentas de suporte, utilizadas desde a fase do descobrimento da ideia até seu lançamento.
- Entendem o mercado e o consumidor
– Realizam pesquisas convencionais e não convencionais para extrair conhecimento sobre as motivações dos consumidores, antecipando-se à concorrência;
– Respondem com rapidez às necessidades do mercado.
- Mobilizam as equipes
– Com uma boa comunicação, mobilizam funcionários de diferentes áreas para gerar ideias que se transformam em novos e lucrativos negócios;
– Formam equipes com grande diversidade técnica e gerencial.
- Cultivam clima de liberdade
– Os funcionários podem expressar livremente suas opiniões a respeito de novos projetos;
– Em vez de punições, os erros geram aprendizado – não há sucesso sem fracasso…
- Avaliam resultados
– Estabelecem métricas claras tanto para avaliar o retorno financeiro das inovações como para recompensar os membros das equipes responsáveis por projetos bem sucedidos;
- Derrubam muros
– Algumas das empresas mais inovadoras estenderam seus processos de desenvolvimento de novos produtos e serviços também aos fornecedores.
Referência:
- Coral, Eliza. Organização e Planejamento para Inovação – Apostila de curso. Anpei- Associação Nacional de Apoio às Empresas Inovadoras, São Paulo, SP.
Achou útil essa informação? Compartilhe com seus amigos! xD
Deixe-nos a sua opinião aqui nos comentários.
Imagem de Shutterstock
